
เพิ่มยอดขายง่าย ๆ โดยการใช้ CRM
พอล ณัฐศิษ

จัดห้องเรียนเอ็กซ์คลูซีฟ
ขนาด 12 คน

ให้บริการที่ปรึกษาธุรกิจ
ด้านกลยุทธ์

เชิญผู้เชี่ยวชาญไปให้ความรู้

พอล ณัฐศิษ
วันนี้คุณ — ผู้เป็นเจ้าของกิจการและเป็นเสมือนแม่ทัพใหญ่ของฝ่ายขาย — ได้ปลูกฝังแนวคิดด้านการขายที่เหมาะสมแก่ทีมงานตั้งแต่ระดับ ผู้บริหารทีมไปจนถึงนักขายและผู้ประสานงานฝ่ายขายให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกันดีพอแล้วหรือยัง?




ปัจจุบัน โกลด์เบรด เป็นองค์กร?ที่มีทีมงานจำนวนหลายร้อยชีวิตไม่ว่าจะบริษัทไหน?ย่อมมีปัญหาเรื่องของคนในองค์กร คุณนกได้เปิดเผยกับเราว่า?หลังจากนำ Wealth Dynamics?ไปใช้ในองค์กรลูกน้องสามารถทำงานได้ตรงใจเจ้านายมากขึ้นกว่าเก่า

บทสัมภาษณ์ คุณตุ่น ปริญญารัตน์ สำราญวงษ์ ผู้ก่อตั้ง Commerzy
นักเรียน Wealth Dynamics รุ่นที่ 34 ปัจจุบันนี้ Commerzy มียอดของลูกค้า
ให้ดูแลมากกว่าปีละ 1 พันล้านบาท คุณตุ่นได้เปิดเผยกับเราว่า หลังจากนำ
Wealth Dynamics ไปใช้ในองค์กรทำให้มั่นใจว่าปีหน้ายอดจะเติบโต
มากกว่าเดิม ?



พอล ณัฐศิษ

ปัญหา?ที่ผู้ประกอบการต้องปวดหัว หนีไม่พ้น ได้คนเก่งมาทำงาน แต่อยู่ไม่นานก็ออก ยิ่งทำไปยิ่งฝืน ไม่สร้างมูลค่าอะไรให้องค์กร ถ้าในมุมเถ้าแก่ก็เล่นบทผิดมาทั้งชีวิต เช่น ชอบควบคุม ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง แต่อยากจะไปสวมบทนักสร้างสรรค์ พัฒนานวัตกรรมคูลๆ ทว่าเล่นผิดเกม?สรุปลงเอยที่ ?ความขัดแย้ง?

พอล ณัฐศิษ



เคยได้ยินคำพูดนี้หรือไม่ครับว่าถ้าใครเก่งเรื่องคน โอกาสที่จะประสบความสำเร็จ
มากกว่าคนอื่นก็มีสูง อันนี้คือเรื่องจริง 100% โดยเฉพาะในวงการขาย เพราะต่อ
ให้คุณแม่นระบบหรือมีกลยุทธ์ยอดเยี่ยม แค่ไหนก็ตาม แต่ถ้าคุณไม่เก่งเรื่องคน
และไม่สามารถ โน้มน้าวให้คนในทีมปฏิบัติกลยุทธ์ที่วางไว้ได้ ต่อให้แผนนั้น
ยอดเยี่ยมแค่ไหนก็ไม่สามารถประสบ



ปัญหาของคนส่วนมากที่เรารู้สึกว่าเป็นจุดอ่อน เช่น คิดเลขไม่เก่ง, งาน Excel ไม่ต้องพูดถึง, ขี้หลงขี้ลืมชอบเป็นเจ้าพ่อ-แม่โปรเจ็ค แต่ไม่เสร็จซักอย่าง, ออกไปยืนหน้าเวที ขาสั่นทุกที, ไม่ชอบคุยกับใคร ขออยู่เงียบๆหาข้อมูลในอินเตอร์เน็ตดีกว่า, ?บางคนอยู่คนเดียวได้เป็นอาทิตย์ๆ, บางคนเกลียดงานขาย, บางคนอยู่คนเดียวไม่ได้ต้องออกมาหาเพื่อน ฯลฯ

หลายๆคนที่ทำธุรกิจ มักประสบปัญหากับความขัดแย้งในวิธีคิด ?การทำงานร่วมกันของพนักงาน จนส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรที่อาจทำให้เกิดอาการถดถอย ทำงานหนัก แต่รายได้น้อย
ทางออกที่จะช่วยแก้ปัญหานี้ ต้องเข้าใจศักยภาพของตนเอง และเพื่อนร่วมงาน เพื่อมากำหนดกลยุทธ์การทำงานที่เป็นธรรมชาติ และความถนัดของตนเอง เพราะเมื่อใดก็ตามที่มีความเข้าใจในวิธีคิด และบทบาทหน้าที่ซึ่งกันและกันจะสามารถลดความขัดแย้งในวิธีคิด และการทำงานได้ และที่สำคัญต้องเข้าใจเส้นทางในการสร้างเงินของเรา ว่า คือ อะไร ซึ่งเส้นทางทั้ง 8 แบบ ไม่เหมือนกัน
Our mission is to inspire and empower entrepreneurs to change other people lives, so that together we can make a dent in the universe. We deliver knowledge of business strategy through our media, training and consulting services to solve entrepreneur’s puzzles and save their time and efforts
@PAULNATHASIT all right reserved since 2022.
เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า
คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น
ยอมรับทั้งหมดประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้
คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากท่านไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้