
ทำไมคนชอบใช้และสบายใจที่จะซื้อของแพง
พอล ณัฐศิษ

จัดห้องเรียนเอ็กซ์คลูซีฟ
ขนาด 12 คน

ให้บริการที่ปรึกษาธุรกิจ
ด้านกลยุทธ์

เชิญผู้เชี่ยวชาญไปให้ความรู้

พอล ณัฐศิษ

จะรวยจะจนก็เพราะเรื่องคนนี่แหละ Simon Sinek ได้กล่าวไว้ว่า
“หากคุณไม่เข้าใจเรื่องคน คุณไม่ได้เข้าใจเรื่องธุรกิจ”
นั่นเป็นเพราะว่า หากเราจะทำธุรกิจ เราต้องข้องเกี่ยวกับผู้คนมากมาย
ไม่ว่าจะเป็น ทีมงาน ลูกค้า หรือซัพพลายเออร์




คนเก่งอยู่ได้ไม่นาน จริงไหม?
การมีลูกน้องที่เก่งนั้นถือว่าเป็นสิ่งที่โชคดี เปรียบเสมือนกับคุณมีเพชรเม็ดงามมาไว้ในครอบครอง?แต่การรักษาลูกน้องเหล่านี้ให้อยู่กับเราไปนานๆ นั้นมีค่ามากกว่า หลายๆ องค์กรประสบปัญหาการเข้า-ออกของพนักงานตลอดเวลาแล้วต้องทำอย่างไร จึงจะทำให้คนเก่งเหล่านี้อยู่กับองค์กรให้ยาวนานยิ่งขึ้น

คุณเคยถามตัวเองหรือไม่ เพราะอะไรพนักงานถึงลาออก คุณเป็นเจ้านายที่ดีพอหรือยัง คุณเอาใจใส่สารทุกข์สุกดิบของลูกน้องบ้างหรือเปล่า เขามีความสุขกับการทำงานดีไหม เขาต้องการงานที่ท้าทายกว่านี้ไหม เขาต้องการพัฒนาในเรื่องใดอีก เจ้านายบางคนไม่รู้ตัวว่าทำพลาดตรงไหน?ทำไมลูกน้องถึงลาออก?



พอล ณัฐศิษ

เลื่อนขั้นปั้นตำแหน่ง หาสูตรแกร่งเพื่อตัวคุณ “The Best Salary Man”
ทำงานตั้งนานตำแหน่งไม่เคยเลื่อน?เงินเดือนไม่เคยขยับ
เหนื่อยแค่ไหนทำงานตั้งหลายปี มีแต่ย่ำอยู่ที่
ทั้งๆ ที่คุณรู้อยู่เต็มอกว่าคุณเก่ง ขยัน ตั้งใจทำงาน
แต่ทำไม ยิ่งทำงานไป ไฟมันยิ่งมอดลงไปทุกที
ปัญหาเหล่านี้จะกลายเป็นอดีต เพียงคุณมาร่วมงาน
สัมมนา Wealth Dynamics?ครั้งที่ 30 ที่มีชื่อตอนว่า
“เลื่อนขั้นปั้นตำแหน่ง หาสูตรแกร่งเพื่อตัวคุณ?

พอล ณัฐศิษ

ทำไมต้องเปลี่ยนจาก Manual ไปสู่ Automation
คุณเป็นอีกหนึ่งคนใช่ไหมที่ดูแลการตลาดของธุรกิจด้วยตัวคุณเอง หากคำตอบคือใช่ ผมรู้ว่าคุณกำลังประสบปัญหาเวลา 24 ชม.ต่อ 1 วัน ไม่เพียงพอสำหรับคุณ เพราะตั้งแต่คุณตื่นเช้ามา คุณก็ต้องเตรียมตัวไปประชุมกับทีมในตอนเช้า เตรียมวางแผนการทำการตลาด ทำสื่อโฆษณาต่าง รวมถึงคุณยังต้องมาติดตามลูกค้าที่ทักมาสอบถามข้อมูลบริการของคุณอีกด้วย สุดท้ายคือการประเมิณผล KPI ซึ่งทำให้คุณต้องคอยมานั่งรวบรวมผลลัพธ์เพื่อนำมาใช้ในการประเมิณผล



การทำงานคนเดียวจะทำให้เรา
ได้รับความสำเร็จอย่างที่ใจเราคิด
ไม่ต้องเสียเวลารอใคร
ไม่ต้องกลัวว่าใครจะมาเป็นตัวถ่วง
ที่จะทำให้การทำงานของเราช้า

คนที่ประสบความสำเร็จแต่ละคน บอกวิธีในการสร้างความสำเร็จ แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง
สตีฟ จ๊อบส์ บอกว่า “สร้างนวัตกรรมแล้วขาย”
โอปราห์ วินฟรีย์ แนะนำว่า “สร้างชื่อเสียงให้แบรนด์”
ไมเคิล เดล บอกว่า “สร้างระบบที่สามารถทำซ้ำได้?
คนสำเร็จเหล่านี้มีเคล็ดลับที่ แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง และหลายครั้งเคล็ดลับนั้นขัดแย้งกันเอง


Showing 1–12 of 19 results
Our mission is to inspire and empower entrepreneurs to change other people lives, so that together we can make a dent in the universe. We deliver knowledge of business strategy through our media, training and consulting services to solve entrepreneur’s puzzles and save their time and efforts
@PAULNATHASIT all right reserved since 2022.
เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า
คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น
ยอมรับทั้งหมดประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้
คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากท่านไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้






